Stil staan om te kunnen versnellen

Stil staan om te kunnen versnellen

In mijn praktijk kom ik vaak tegen dat er in organisaties een bepaald gedrag is ingebed dat eigenlijk niet meer voldoet aan wat er nu nodig is. Om met de woorden van Marshal Goldsmith te spreken: “what got you here won’t get you there”. “What got you here won’t get...
van Richting naar Sturing

van Richting naar Sturing

Aan de vooravond van een ‘heisessie’ verzuchtte een van mijn coachee’s: “toch niet weer werken aan de bedoeling, laten we aan het werk gaan”. Waarde gedreven ambitie -ook wel “purpose” genoemd- is een begrip dat we veel lezen in de managementliteratuur en...
Automatisme of autonomie?

Automatisme of autonomie?

“Ja, zo ben ik nu eenmaal” , hoorde ik een van de managers zeggen… Is dat nou zo? Volgens Kegan in zijn boek ‘Immunity to Change’ ontwikkel je jezelf tot op hoge leeftijd en kan je met de jaren steeds meer complexiteit aan. De uitspraak: “zo ben ik nou eenmaal” komt...
Return on Character

Return on Character

Measuring the return on Character Zodra we horen over onethische leiders van wie de carrière en de organisatie naar de knoppen is gegaan, zijn we eigenlijk bijna niet verbaasd. Hoogmoed en hebzucht krijgen de overhand, totdat het noodlot toeslaat en deze mensen alles...
Sturen of loslaten?

Sturen of loslaten?

“Ik realiseer me dat ik teveel zelf oppak, maar anders manage ik alleen nog maar…” “Ik heb soms het gevoel dat ik alles draag, mijn medewerkers stappen gewoon niet in…” “Ik denk dat ik duidelijk ben maar wat ik soms terugkrijg is niet wat ik heb gevraagd…”...
We schaffen de gesprekscyclus af!

We schaffen de gesprekscyclus af!

De core van leidinggeven is met mensen praten Kort geleden was Saskia Bouter bij BNR op de radio. Het was een zeer interessant gesprek over wat nodig was om bedrijven te transformeren, omdat ze verder willen groeien of omdat er iets stagneert. Saskia Bouter is...
Hoe wil jij leiden…?

Hoe wil jij leiden…?

“Ik ben bezig met een reorganisatie en het lijkt of ik de enige ben die de urgentie ziet”. “Ik wilde geduldig blijven maar soms…” “Als ik innovatie zie dan wil ik dat direct vertalen naar de organisatie, de tegendruk die ik dan...
De kracht van woorden

De kracht van woorden

Recent opende de Volkskrant met een artikel over een proefschrift. Artsen gaan te lang door met het behandelen van terminale ziekten, soms langer dan goed is voor de patiënt. Oorzaak is natuurlijk dat ze zo lang mogelijk willen blijven strijden voor die patiënt,...
Is jouw team effectief met jouw leiderschap?

Is jouw team effectief met jouw leiderschap?

“Mijn mensen zijn professionals en iedereen weet wat er gedaan moet worden. Jammer genoeg volgt lang niet altijd actie!” “Mijn manier van leidinggeven past soms niet helemaal bij de situatie, maar ik kom er niet vaak genoeg toe daarin te schakelen.” “Wat heeft mijn...

Leuk. Houd mij op de hoogte!

Geen zorgen, we gaan je niet spammen. Je ontvangt alleen af en toe een mail met inspiratie en/of tips. En als je je kunt inschrijven voor een nieuwe training laten we je dat weten. Meer niet. Beloofd.

Privacy

Je bent ingeschreven, dank je wel!