Stil staan om te kunnen versnellen

Stil staan om te kunnen versnellen

In mijn praktijk kom ik vaak tegen dat er in organisaties een bepaald gedrag is ingebed dat eigenlijk niet meer voldoet aan wat er nu nodig is. Om met de woorden van Marshal Goldsmith te spreken: “what got you here won’t get you there”. “What got you here won’t get...
van Richting naar Sturing

van Richting naar Sturing

Aan de vooravond van een ‘heisessie’ verzuchtte een van mijn coachee’s: “toch niet weer werken aan de bedoeling, laten we aan het werk gaan”. Waarde gedreven ambitie -ook wel “purpose” genoemd- is een begrip dat we veel lezen in de managementliteratuur en...
Automatisme of autonomie?

Automatisme of autonomie?

“Ja, zo ben ik nu eenmaal” , hoorde ik een van de managers zeggen… Is dat nou zo? Volgens Kegan in zijn boek ‘Immunity to Change’ ontwikkel je jezelf tot op hoge leeftijd en kan je met de jaren steeds meer complexiteit aan. De uitspraak: “zo ben ik nou eenmaal” komt...
Sturen of loslaten?

Sturen of loslaten?

“Ik realiseer me dat ik teveel zelf oppak, maar anders manage ik alleen nog maar…” “Ik heb soms het gevoel dat ik alles draag, mijn medewerkers stappen gewoon niet in…” “Ik denk dat ik duidelijk ben maar wat ik soms terugkrijg is niet wat ik heb gevraagd…”...
Hoe wil jij leiden…?

Hoe wil jij leiden…?

“Ik ben bezig met een reorganisatie en het lijkt of ik de enige ben die de urgentie ziet”. “Ik wilde geduldig blijven maar soms…” “Als ik innovatie zie dan wil ik dat direct vertalen naar de organisatie, de tegendruk die ik dan...

Leuk. Houd mij op de hoogte!

Geen zorgen, we gaan je niet spammen. Je ontvangt alleen af en toe een mail met inspiratie en/of tips. En als je je kunt inschrijven voor een nieuwe training laten we je dat weten. Meer niet. Beloofd.

Privacy

Je bent ingeschreven, dank je wel!